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“孟羽童从格力离职”一事，连日来持续在发酵。
“不是离职，而是因违反公司纪律被‘开除’。”据上海证券报5月16日消息，日前，记者从孟羽童“离职”前所在的在格力市场部员工处获悉，孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动，接私活”，在公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。
5月15日，记者就“离职”真实原因一事向孟羽童求证。截至记者发稿，孟羽童未有回应。
根据公开资料，孟羽童作为小红书上的时尚博主，自2022年3月以来，已陆续发布了近20条创意广告的视频，大多数都是展示她的工作生活感受，并植入相关产品广告，涉及化妆品、香水、平板电脑、汽车等，这些产品均与格力无关。
5月11日，孟羽童曾在个人微博发视频回应从格力离职。孟羽童表示：“我已经从格力顺利毕业啦。我觉得无论是我还是大家，经历这样的一个人生变动吧，都没必要把它当成一个消极的事情，它只是我们人生某一个阶段的选择而已。”
据红星资本局5月10日最新消息，格力电器(000651.SZ)方面就旗下直播间“明珠羽童精选”更名为“格力明珠精选”一事回应，“孟羽童已离开，不在公司任职。”并表示，人员流动很正常，感谢外界关心。
接私活收入需要分给格力吗？
河南泽槿律师事务所主任付建认为，员工经常性的接私活，公司可以根据与员工在劳动合同中的约定或者公司的规章制度，主张与相关员工解除劳动关系，并承担其他责任。账号归属问题要看孟羽童与格力公司有无相关的约定，如果是个人账号，孟羽童个人是可以继续使用，但不能再利用格力公司为自己宣传。虽然孟羽童利用格力员工身份接私活，一定程度上违反了员工的忠实义务，但得到的报酬也是其个人劳动所得，不用分给格力公司，但其如果给公司造成了经济损失，是要承担赔偿责任的
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